الناتج المحلي الإجمالي(GDP) هو مقياس رئيسي للأداء الاقتصادي لأي دولة. يعبر عن القيمة الإجمالية للسلع والخدمات التي تنتجها الدولة خلال فترة زمنية محددة، عادةً سنة واحدة. يتم استخدام هذا المؤشر لتقييم حجم اقتصاد الدولة ولتحديد مستوى تطورها الاقتصادي. عند تقسيم الناتج المحلي على عدد السكان، نحصل على نصيب الفرد من الناتج المحلي، وهو مقياس يستخدم لتقدير مستوى الرفاهية الاقتصادية للأفراد في تلك الدولة.
أسباب انخفاض الناتج المحلي في بعض الدول:
افقر الدول من حيق الناتج المحلي
الناتج المحلي الإجمالي المنخفض في بعض الدول يعزى لعدة أسباب، منها:
قلة الموارد الطبيعية: بعض الدول تعاني من قلة الموارد الطبيعية التي يمكن استغلالها في الإنتاج الصناعي والزراعي.
عدم الاستقرار السياسي: الحروب الأهلية والنزاعات تؤدي إلى تدمير البنية التحتية وانخفاض الإنتاجية.
ضعف التعليم والبنية التحتية: الدول التي تفتقر إلى نظام تعليمي قوي وبنية تحتية متطورة تعاني من صعوبة في تطوير اقتصادها.
الفساد وسوء الإدارة: الحكومات التي تدار بشكل سيء وتعاني من الفساد تعرقل التنمية الاقتصادية.
الاعتماد الكبير على قطاع واحد: بعض الدول تعتمد بشكل رئيسي على قطاع واحد مثل الزراعة أو التعدين، مما يجعلها عرضة للتقلبات في أسعار السلع العالمية.
نقص التكنولوجيا والابتكار: غياب التطور التكنولوجي يقلل من القدرة التنافسية للدول في السوق العالمية.
تعد هونج كونج مركزاً مالياً رئيسياً في آسيا، حيث تتميز ببنية تحتية قوية ونظام مصرفي متطور يلبي احتياجات الأفراد والشركات، وكونها بوابة رئيسية للصين، توفر هونج كونج بيئة مثالية للمصارف العالمية والمحلية لتقديم خدماتها المتنوعة، ويشرف على النظام المصرفي في هونج كونج هيئة النقد (HKMA)، التي تراقب أكثر من 150 مصرفاً مرخصاً، إلى جانب بنوكذات تراخيص محدودة وشركات لقبول الودائع، وهذه المؤسسات تتنوع في أحجامها وأنواعها لتلبية احتياجات العملاء المختلفة، سواء كانوا مستثمرين دوليين، شركات صغيرة أو أفراداً.
ويتبع النظام المصرفي في هونج كونج هيكلية من ثلاثة مستويات، تشمل: البنوك المرخصة، التي تقدم جميع الخدمات المصرفية التقليدية مثل الحسابات الجارية وحسابات التوفير؛ البنوك ذات الترخيص المحدود، التي تركز على الأسواق المالية وقبول الودائع الكبرى؛ وشركات قبول الودائع، التي ترتبط عادةً بالبنوك المرخصة وتتعامل مع التمويل التجاري والاستهلاكي.
وتتيح هذه البنية التحتية الواسعة للعملاء مجموعة واسعة من الخيارات، سواء كانت لخدمات التجزئة المصرفية أو الاستثمارية، مما يجعل اختيار البنك المناسب قراراً هاماً يعتمد على احتياجات العميل الفردية.
قائمة بأفضل البنوك في هونج كونج لعام 2024:
البنوك في كونج كونج
بنك DBS (هونج كونج)
يشتهر بخدماته الرقمية المتقدمة وخياراته المتعددة للأعمال الصغيرة والمتوسطة.
بنك HSBC
واحد من أعرق البنوك العالمية، يتميز بشبكته الدولية الواسعة وخدماته المتنوعة.
تعتبر الطائرات المقاتلة من أبرز رموز القوة العسكرية والتكنولوجياالمتقدمة في العالم، وتستمر المنافسة بين الدول لتطوير طائرات جديدة تتميز بالسرعة والقدرة على المناورة والخصائص المتقدمة، في عام 2024، تصدرت قائمة أغلى 10 طائرات مقاتلة قائمة مثيرة للإعجاب، حيث يتراوح سعرها بين عشرات الملايين إلى مئات الملايين من الدولارات، تتضمن هذه القائمة طائرات مثل لوكهيد مارتن F-35 وF-22 رابتور، اللتين تتميزان بتقنيات stealth المتطورة وأداء جوي استثنائي، يعكس ارتفاع أسعار هذه الطائرات التكلفة المرتبطة بتطويرها وصيانتها، مما يجعلها استثمارًا كبيرًا للدول التي تسعى لتعزيز قدراتها الدفاعية.
تاريخياً، يُعتبر طائرة F-35 أغلى نظام أسلحة على الإطلاق، تكاليف التشغيل لأحدث طائرة مقاتلة من الجيل الخامس تُعد من بين الأعلى في العالم، مما يجعل الطائرة مكلفة نسبياً في الشراء والصيانة، ومنذ عام 2022، ارتفعت تكلفة الوحدة للطائرة F-35 بسبب التضخم، وانخفاض الكميات، وزيادة القدرات.
2- لوكheed Martin F-22 رابتور:
سعر الطائرة: 143 مليون دولار.
لوكheed Martin F-22 رابتور
تُعتبر طائرة F-22 رابتور واحدة من أفضل الطائرات المقاتلة في العالم وتحظى بمكانة بارزة، تم تطويرها بواسطة لوكهيد مارتن لصالح سلاح الجو الأمريكي، وتتميز هذه الطائرة المقاتلة من الجيل الخامس بمقعد واحد، ومحركين مزدوجين، وقدرات تخفي تجعلها مثالية للسيطرة الجوية في جميع الظروف الجوية.
3- يوروفايتر تايفون:
سعر الطائرة: 124 مليون دولار
يوروفايتر تايفون
تعتبر طائرة يوروفايتر تايفون طائرة مقاتلة أوروبية أخرى، وقد تكلفت نحو 50 مليون دولار للدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي التي شاركت في تطويرها، لكن سعر التصدير أعلى بكثير، في عام 2018، قدمت شركة إيرباص عرضًا لبيع يوروفايتر إلى الهند بسعر يصل إلى 138 مليون يورو لكل واحدة، وهو ما يزال أرخص مما دُفع مقابل طائرات رافال.
4- بوينغ F-15EX:
سعر الطائرة: 117 مليون دولار
بوينغ F-15EX
لم يكن من المفترض أن تكون طائرة F-15 رخيصة، ويظهر أحدث طراز لها، F-15EX، ذلك بوضوح، من المفترض أن تحل محل الطرازات القديمة C وD، مع كونها أكثر تكلفة مقارنة بأحدث الطائرات من الجيل الخامس، تأتي هذه التكلفة المعقولة بشكل رئيسي من تكاليف التشغيل.
تكلفة تشغيلها تبلغ “فقط” 29,000 دولار في الساعة، وهو ما يمثل ثلث التكلفة التشغيلية الإجمالية لطائرة F-35، هذا، بالإضافة إلى تشابهها مع الطرازات السابقة من F-15، يجعل من F-15EX طائرة جذابة للعديد من الدول.
5- داسو رافال:
سعر الطائرة: 115 مليون دولار.
داسو رافال
تظهر تقارير متباينة حول سعر طائرة رافال، حيث يتراوح بين 100 و120 مليون دولار للطرازات الأساسية، بالتأكيد، اشترت القوات الجوية الفرنسية الطائرة بسعر أقل بكثير، بالمقارنة، كانت الصفقة التي أبرمتها القوات الجوية الهندية – والتي قيل إنها تضمنت تحسينات دقيقة، ولكنها باهظة الثمن – أكثر تكلفة وغالبًا ما تعرضت للانتقادات بسبب ذلك.
كونها واحدة من أكثر الطائرات تقدمًا في جيلها، والمصنوعة في واحدة من أغلى مناطق العالم، فإن رافال ليست رخيصة.
6- تشينغدو J-20:
سعر الطائرة: 110 مليون دولار
تشينغدو J-20
قليل جدًا معروف عن الطائرة الصينية من الجيل الخامس. كما أن سعرها مجرد تخمين، ومع ذلك، فإن J-20 ليست معروضة للبيع، حيث لم تكن الصين تنوي أبدًا تصدير سلاحها الأهم، وتم الكشف مؤخرًا عن نموذج أولي من J-20 يحمل الرقم التسلسلي 2052، وقد أكمل بنجاح رحلته الأولى في شركة تشينغدو للطائرات في الصين في 29 يونيو 2023، ومن الجدير بالذكر أنه تم تجهيزها الآن بمحركين من طراز WS-15، مع النظر إلى المستقبل، هناك احتمال كبير لاستمرار التقدم والتحسينات في محركات WS-15، مع وجود احتمالات لإصدارات مختلفة من أجل دفع برنامج المقاتلة من الجيل السادس لجيش التحرير الشعبي.
7- ساب JAS 39E/F غريبن:
سعر الطائرة:85 مليون دولار
ساب JAS 39E/F غريبن
تُعتبر الطائرة السويدية JAS 39 غريبن، من الطرازين C وD، معروفة بأنها واحدة من أرخص مقاتلات الجيل الرابع أو 4.5 الجديدة المتاحة، يمكن أن يصل سعرها إلى 30 مليون دولار لكل واحدة، وهو سعر مناسب لطائرة متطورة كهذه.
لكن الطرازين الأحدث، E وF، غيرا هذا الأمر. بينما لا تزال تكلفة تشغيلهما أقل بكثير من مقاتلات الجيل الخامس، فإن سعر كل طائرة من هذا النوع قد تضاعف أكثر من مرتين، ويعود تفسير ذلك إلى الفروق بين الطائرات: فقد تم ترقية كل شيء تقريبًا، باستثناء الهيكل الخارجي، تم تحسين الرادار، والمحرك، والأنظمة الإلكترونية، وأنظمة الأسلحة، حيث لم يتبقَّ الكثير من غريبن القديمة.
8- شنيانغ FC-31:
سعر الطائرة: 70 مليون دولار.
شنيانغ FC-31
تُعتبر شنيانغ FC-31، المعروفة أيضًا باسم J-35 أو J-31، طائرة مقاتلة متعددة المهام تم تطويرها بواسطة جمهورية الصين الشعبية، تم تصميمها في الأساس للأغراض العسكرية، وتهدف إلى أن تكون طائرة قتالية من الجيل الخامس، تُستخدم FC-31 لمهام متعددة، بما في ذلك التفوق الجوي، والهجوم الأرضي، والاستطلاع، تشمل الطائرة تقنيات التخفي، وأنظمة إلكترونية متطورة، وغيرها من الميزات المرتبطة عادةً بطائرات الجيل الخامس.
في عام 2019، رفضت قوات الجو لجيش التحرير الشعبي (PLAAF) طائرة شنيانغ FC-31 “جيرفالكون” لصالح منافستها، شنيانغ J-20 “التنين القوي”، على الرغم من هذه النكسة، استمر تطوير FC-31، وهناك مؤشرات على أنه يمكن تحويلها إلى طائرة مقاتلة تعتمد على حاملات الطائرات للبحرية الصينية.
9- بوينغ F/A-18E/F سوبر هورنت:
سعر الطائرة: 66.9 مليون دولار
بوينغ F/A-18E/F سوبر هورنت
ظهرت طائرة F/A-18 سوبر هورنت في أواخر التسعينيات كبديل للطائرات القديمة من طراز هورنت (A وB وC وD)، على الرغم من أنها طائرة مصممة في الأساس للعمل من حاملات الطائرات، إلا أنها نالت اهتمامًا كبيرًا من الدول التي تنوي استخدامها فقط كطائرة أرضية.
تتميز أحدث ترقية لطائرة F/A-18، والمعروفة بتكوين Block III، بتحسينات واسعة في الأنظمة الإلكترونية وأنظمة الأسلحة، تجعل هذه التحديثات سوبر هورنت تتماشى مع أحدث طائرات الجيل الرابع والنصف، لكنها تؤدي أيضًا إلى زيادة السعر.
10- لوكهيد مارتن F-16 بلوك 70/72:
سعر الطائر: 63 مليون دولار.
لوكهيد مارتن F-16 بلوك 70/72
تم تصميم طائرة F-16 كطائرة مقاتلة خفيفة وسهلة المناورة تقدم بديلاً ميسور التكلفة لطائرة F-15، كانت الطرازات القديمة تكلف حوالي 30 مليون دولار لكل منها، مما يجعلها أرخص من معظم المقاتلات المعاصرة، ولكن الطرازات الأكثر تقدمًا تعتبر باهظة الثمن.
تعتبر تكوينات بلوك 70 و72 أحدث إصدار من هذه الطائرة العريقة، والتي تم إعادة تسميتها أيضًا إلى F-16V للإشارة إلى الترقية، من المحتمل أن تكون التحديثات مشابهة جدًا لتلك الموجودة في F-21، وهي طائرة عرضتها لوكهيد مارتن للهند، بينما قد لا نعرف أبدًا سعر F-21، فإن تكلفة طائرة F-16 بلوك 70 تعطي لمحة عن تكلفة طائرة متقدمة تعتمد على هيكل F-16 العريق.
إذا كنت تبحث عن أفضل الدول لبدء عمل تجاري كأجنبي في عام 2024، فأنت في المكان الصحيح، إذا يستعرض هذا المقال أبرز الوجهات التي توفر فرصًا مثيرة لرواد الأعمال الدوليين؛ لذا تعرف على الدول الأكثر ترحيبًا بالمستثمرين، والتي تتميز بالضرائب المنخفضة، وسهولة تأسيس الأعمال، والوصول القوي إلى الأسواق حيث يمكن لعملك أن يزدهر.
تُعتبر سنغافورة الخيار الأول للشركات والمستثمرين الأجانب الراغبين في بدء وتنمية أعمالهم، إذ تتميّز سنغافورة بموقعها وقوانينها وبيئة الأعمال الصديقة وبذلك تعزز نمو الأعمال والتجارة، مما يتيح لرواد الأعمال تحديد واستهداف أسواق مربحة بفعالية.
معدلات الضريبة المواتية
تتمتع سنغافورة بمعدل ضريبة شركات ثابت يبلغ 17%، مما يجعلها واحدة من أدنى المعدلات في العالم، أضف إلى ذلك، انخفاض ضريبة الدخل الشخصي، كما تقدم الحكومة حوافز ضريبية متنوعة، مما يجعلها وجهة مثالية للشركات والمستثمرين الأجانب، إذ تسهم هذه السياسات في تقليل العبء المالي وتعزيز الابتكار والنمو.
العمالة الماهرة
تتمتع سنغافورة بقوة عمالة عالية المهارة ومتنوعة المجالات؛ مثل المالية والتكنولوجيا والرعاية الصحية، ويضمن التركيز على التعليم والتطوير المهني توفر مستمر من المحترفين الموهوبين، كما تساهم السياسات الحكومية المستقرة في خلق بيئة تسمح للشركات بالنمو والتوسع بسلاسة.
اتفاقيات التجارة العادلة
تمتلك سنغافورة شبكة كبيرة من اتفاقيات التجارة التي تفتح أسواق العالم أمام الشركات، وتساعد هذه الاتفاقيات على تسهيل التجارة الدولية، وتقليل الحواجز التجارية، مما يمنح الشركات ميزة تنافسية في السوق العالمية.
هونغ كونغ
هونغ كونغ: مشهد تجاري ديناميكي
تعتبر هونغ كونغ مكانًا مثاليًا للشركات الأجنبية بفضل اقتصادها وموقعها الاستراتيجي، وكمقاطعة إدارية خاصة بالصين، تستفيد هونغ كونغ من مزايا اقتصادية وإدارية فريدة تدعم نمو الأعمال.
بيئة ضريبية مواتية
تتميز هونغ كونغ بمعدل ضرائب منخفض، وذلك يوفر تخفيضات ضريبية كبيرة لنمو الأعمال، مما يجعلها وجهة جذابة للرواد والمستثمرين.
الموقع الاستراتيجي
تقع هونغ كونغ بالقرب من الصين القارية والأسواق الكبرى في آسيا، مما يجعلها مركزًا مثاليًا لإدارة سلاسل الإمداد والوصول إلى الأسواق الآسيوية الواسعة.
نظام قانوني قوي
يوفر النظام القانوني في هونغ كونغ بيئة مستقرة وشفافة للأعمال، مع حماية قوية للملكية الفكرية، مما يجعلها ملاذًا آمنًا للشركات المحلية والأجنبية.
المملكة المتحدة
المملكة المتحدة: بيئة داعمة للنمو والابتكار
توفر المملكة المتحدة بيئة مواتية للنمو والابتكار، حيث تقدم مجموعة من المبادرات الاستراتيجية لتعزيز الاستثمار في البحث والتطوير.
بيئة عمل مواتية
تتميز المملكة المتحدة بإصلاحات ضريبية وتخفيف قيود التخطيط، مما يعزز الاقتصاد التنافسي وتوسع الأعمال.
العمالة الموهوبة
تستقطب المملكة المتحدة المواهب العالية من خلال طرق تأشيرات جديدة مثل تأشيرات الأفراد ذوي الإمكانات العالية، مما يعزز من قدرتها التنافسية.
مزايا قانونية وثقافية
تشمل فوائد ممارسة الأعمال في المملكة المتحدة نظامًا قانونيًا قويًا، واللغة الإنجليزية لغة رئيسية فيها، مما يسهل بدء الأعمال.
نيوزيلندا
نيوزيلندا: جنة للرواد
تتمتع نيوزيلندا بخصائص جذابة للرواد الأجانب، إذ تحتل مرتبة عالية في سهولة ممارسة الأعمال بفضل عملية تسجيل الشركات السلسة، مما يسهل على رواد الأعمال بدء أعمالهم.
بيئة اقتصادية مستقرة
مستويات معيشية عالية
وصول استراتيجي إلى الأسواق
لوائح صديقة للأعمال
جودة الحياة
تتميز نيوزيلندا بخلقها توازن جيد بين العمل والحياة وجودة عالية في الحياة، مما يجعلها وجهة جذابة للعيش والعمل معًا.
الإمارات العربية المتحدة
الإمارات العربية المتحدة: مناطق حرة وموقع استراتيجي
تجعل المناطق الحرة والموقع الاستراتيجي والإعفاءات الضريبية من الإمارات وجهة مثالية للأعمال في مختلف القطاعات.
المناطق الحرة
تقدم المناطق الحرة في الإمارات مزايا ضريبية وإعفاءات، بما في ذلك 0% ضريبة شركات على الأنشطة المؤهلة، مما يجعلها مثالية للشركات التي تهدف إلى تحسين التزاماتها الضريبية.
وجهة جذابة لمختلف القطاعات
تدعم الإمارات قطاعات التكنولوجيا والمالية من خلال نظم ضريبية تنافسية، مما يجعلها وجهة جذابة للأعمال.
اتفاقيات تجارية قوية
تمتلك الإمارات شبكة واسعة من اتفاقيات الضرائب المزدوجة مع أكثر من 100 دولة، مما يسهل العمليات التجارية الدولية ويعزز جاذبية البلاد للتوسع التجاري العالمي.
في الختام، تقدم هذه الدول بيئات مثالية لبدء الأعمال كأجنبي في عام 2024، فمن خلال الضرائب المنخفضة، وسهولة الإجراءات، والوصول إلى الأسواق العالمية، يمكنك اتخاذ خطوات مثمرة نحو تحقيق أهدافك التجارية.
تُعتبر القيادة السياسية مجالاً يتطلب الحكمة والخبرة، إلا أن هناك مجموعة من الزعماء حول العالم أثبتوا أن الشباب يمكنهم أيضًا تحقيق الإنجازات الكبيرة، هؤلاء القادة الأصغر سنًا في العالم يظهرون قوة جديدة ورؤية مبتكرة في ظل التحديات السياسية والاقتصادية الراهنة، من فرنسا إلى تشيلي، يبرز هؤلاء الزعماء الذين اتخذوا من الشجاعة والإبداع أساسًا لقيادتهم، متحدين الأعراف والتقاليد، يُعَدّ جابرييل أتال، رئيس وزراء فرنسا، وجابرييل بوريتش، رئيس تشيلي، من أبرز هؤلاء القادة الذين شكلوا صورة جديدة للقيادة العالمية، يقدم هؤلاء الزعماء أملاً جديدًا لجيل الشباب، ويعكسون روح العصر الذي يعتمد على التنوع والابتكار في السياسة.
جابرييل أتال هو أصغر زعيم عالمي، تم تعيينه من قبل رئيس فرنسا في وقت سابق من هذا العام، هذا الشخص البارز جذب انتباه الناس من جميع فئات المجتمع بعد أن أصبح رئيس وزراء في سن 34.يعتبر جابرييل أتال أول رئيس وزراء فرنسي مثلي الجنس بشكل علني، حيث تم الكشف عن هويته في عام 2018 خلال فترة عمله كوزير صغير في ولاية ماكرون الأولى، بدأ أتال مسيرته السياسية عندما كان في السابعة عشرة من عمره، حيث انضم إلى الحزب الاشتراكي وأصبح المتحدث الرسمي باسم الحكومة خلال الجائحة.
جابرييل بوريتش (37) – تشيلي
جابرييل بوريتش هو ثاني أصغر زعيم عالمي، وهو من تشيلي، أصبح رئيس تشيلي الأصغر في عام 2021 وحصل على أعلى نسبة أصوات في تاريخ البلاد، حيث حصل على حوالي 55% من إجمالي الأصوات.بدأ بوريتش مسيرته كعضو في البرلمان عندما أعلن عن ترشحه للدائرة 28 في عام 2013، حيث تم انتخابه لاحقًا كأول عضو أغلبي، في عام 2021، تم تعيين جابرييل بوريتش كمرشح رئاسي من قبل “التقارب الاجتماعي”.
بايتونغترن شيناواترا (37) – تايلاند
انتخبت برلمان تايلاند السياسي الجديد بايتونغترن شيناواترا كأصغر رئيس وزراء لها يوم الجمعة، 16 أغسطس 2024، بعد يوم واحد فقط من ظهورها في دائرة الضوء وسط صراع السلطة المستمر بين النخب المتنازعة في البلاد.تعتبر بايتونغترن، ابنة السياسي المؤثر ثاكسين شيناواترا، رائدة جديدة في الساحة السياسية، ونجحت في التصويت داخل البرلمان، لتواجه الآن امتحانًا صعبًا، بعد يومين فقط من إقالة حليفها سريثا ثافيسين من منصب رئيس الوزراء من قبل القضاء.
محمد بن سلمان (38) – السعودية
أصبح محمد بن سلمان ولي العهد السعودي في عام 2017، وبعد عامين، تم تعيينه كمستشار رسمي لحاكم الرياض، أظهر محمد اهتمامًا واسعًا بالسياسة في وقت مبكر من عمره، حيث تخرج بشهادة بكاليوس في القانون في عام 2007، حصل على السلطة للإشراف على شركة النفط الحكومية أرامكو ومجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية.
كيم جونغ أون (40) – كوريا الشمالية
كيم جونغ أون هو زعيم كوريا الشمالية ويعتقد أنه في الأربعين من عمره، ذكرت وزارة الخزانة الأمريكية أن سنة ميلاده الرسمية هي 1984، قضى الزعيم الأعلى أيامه الأولى في مدرسة خاصة في سويسرا، وتولى الحكم في عام 2011 عندما كان عمره 27 عامًا فقط. اليوم، يُعتبر أحد أصغر القادة العالميين الذين يتمتعون بنفوذ هائل.
فيوزا أوسماني (41) – كوسوفو
تعتبر فيوزا أوسماني واحدة من أصغر القادة العالميين، حيث أصبحت رئيسة جمهورية كوسوفو في عام 2021، حيث شغلت عددًا من المناصب الحكومية قبل بضع سنوات، تم انتخاب فيوزا أوسماني كأول امرأة تتولى منصب رئيس البرلمان في كوسوفو في عام 2020.تحمل الرئيسة المحترمة لكوسوفو شهادة بكاليوس من جامعة بريشتينا، لاحقًا، حصلت على درجات الماجستير والدكتوراه من كلية الحقوق بجامعة بيتسبرغ.
إيراكلي غاريباشفيلي (41) – جورجيا
إيراكلي غاريباشفيلي هو رئيس وزراء جورجيا الذي استقال مؤخرًا في يناير من هذا العام، بدأ غاريباشفيلي مسيرته السياسية في أواخر عام 2011، عندما أصبح جزءًا من الحكومة كوزير للداخلية.
سردار بيردي محمدوف (41) – تركمانستان
الرئيس الحالي لتركمانستان، سردار بيردي محمدوف، تخرج من جامعة تركمان الزراعية في عام 2001، ثم درس العلاقات الدولية في الأكاديمية الدبلوماسية التابعة لوزارة الخارجية الروسية في عام 2008.شغل سردار بيردي محمدوف عددًا من المناصب الحكومية سابقًا، مثل نائب المحافظ ومحافظ محافظة ألاهل في عام 2019، كما تولى رئاسة وزارة الصناعة وإنتاج البناء في تركمانستان في عام 2020.
نايب بوكيلي (42) – السلفادور
يعتبر نايب بوكيلي واحدًا من أصغر القادة العالميين، حيث تم انتخابه رئيسًا للسلفادور في سن 38 في عام 2019، بدأ بوكيلي مسيرته مبكرًا، حيث شغل منصب عمدة مدينة نيو كوسكاتلان وهو في سن الـ31.في وقت لاحق، في عام 2015، نفذ نايب بوكيلي مشاريع مشهورة لإحياء وسط المدينة، ونظام توظيف واسع، والبنية التحتية الحضرية خلال فترة عمله كعمدة لسان سلفادور.
تميم بن حمد آل ثاني (43) – قطر
الشيخ تميم بن حمد آل ثاني هو أمير قطر الذي تولى الحكم بعد والده، الشيخ حمد، التحق بالأكاديمية العسكرية الملكية في ساندهيرست بالمملكة المتحدة وتخرج في عام 1981.
في ظل التنافس الشديد في سوق العمل، أصبحت استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب التقنية من أهم التحديات التي تواجه الشرتطلب الاكات اليوم، يحتفاظ بالمواهب التقنية تقديم بيئة عمل محفزة وداعمة توفر فرص التطور المهني والنمو الشخصي، لا يقتصر الأمر على تقديم رواتب تنافسية، بل يتطلب أيضًا توفير فرص للتدريب المستمر، وتقدير الجهود المبذولة، وخلق ثقافة عمل مرنة ومتنوعة، تعتبر هذه الاستراتيجيات جزءًا أساسيًا في بناء فريق عمل قوي ومستدام قادر على مواجهة التحديات التقنية المتزايدة.
من المعروف أن صناعة التكنولوجيا تعاني من مشكلة في العرض والطلب، حيث يوجد طلب مرتفع وعرض منخفض، الموظفون الذين لا يشعرون بالتفاعل أو الانخراط في المنظمة قد يكونون أكثر ميلاً للبحث عن فرص أخرى، في المقابل، يزيد التفاعل العالي من شعور الموظفين بأنهم جزء أساسي من نجاح ونمو الشركة، وجدت دراسة من “ديلويت” في عام 2020 أن تحسين التفاعل بنسبة 15% يمكن أن يؤدي إلى زيادة في هامش الربح بنسبة 2%.
2. توفير فرص التطوير:
استثمر في تطوير المهارات والوظائف لفريقك. اكتساب الموظف لمعرفة وخبرة جديدة يسهم في تقدمه، مما يدعم نمو الشركة بشكل عام، تشير الإحصاءات إلى أن 46% من الأشخاص أكثر عرضة لترك الوظيفة إذا لم يجدوا فرصاً للتدريب والتطوير.
3. الاعتراف والتقدير:
الاعتراف بجهود الموظفين يمكن أن يؤثر بشكل كبير على الاحتفاظ بهم، حيث أظهرت دراسة “ديلويت” أن الدعم والتقدير من القيادة كانا من أهم العوامل غير المالية للاحتفاظ بالموظفين.
4. احتضان التنوع:
التنوع في بيئة العمل يمكن أن يلعب دوراً هاماً في الاحتفاظ بالمواهب، الثقافة المؤسسية التي تقبل الأفكار والخلفيات المختلفة تساهم في شعور الموظفين بالراحة والانخراط.
5. كن مرنًا ومتفهماً:
توقع العديد من الموظفين في قطاع التكنولوجيا العمل عن بُعد، الهدف من العمل عن بُعد هو تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة، لذلك من المهم تقديم ترتيبات عمل مرنة.
إدارة التوتر في مكان العملأصبحت ضرورة ملحة في ظل الضغوطات اليومية والمتطلبات المهنية المتزايدة، التوتر المستمر يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية والصحة النفسية والجسدية للموظفين، لذلك، من المهم تبني استراتيجيات فعّالة للتخفيف من هذا التوتر والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة، من خلال تطبيق نصائح معينة مثل تنظيم الوقت، وممارسة تقنيات الاسترخاء، وخلق بيئة عمل داعمة، يمكن للموظفين التعامل مع التحديات بشكل أكثر إيجابية وتحقيق إنتاجية أكبر.
واحدة من أكبر مصادر التوتر في مكان العمل هي الشعور بالضغط بسبب المهام المتعددة والمواعيد النهائية، للتغلب على هذا التوتر، يجب أن تبدأ بتنظيم وقتك بشكل فعال، حاول وضع خطة يومية أو أسبوعية تحدد فيها المهام الأكثر أهمية التي يجب إنجازها، استخدام قوائم المهام يمكن أن يساعدك في تتبع تقدمك والبقاء على الطريق الصحيح.
نصيحة أخرى مهمة هي تعلم تحديد الأولويات، بدلاً من محاولة القيام بكل شيء في وقت واحد، حدد المهام التي تستحق الانتباه الفوري والتي يمكن تأجيلها أو تفويضها للآخرين، هذا سيساعد في تقليل الحمل الذهني ويسهم في تقليل التوتر.
2. استراحة قصيرة ومنتظمة:
أخذ فترات استراحة منتظمة خلال يوم العمل له تأثير كبير على تخفيف التوتر، لا يجب أن تكون هذه الاستراحات طويلة، فحتى بضع دقائق بعيدًا عن المكتب يمكن أن تجدد نشاطك وتعيد تركيزك، عندما تشعر بالإرهاق أو التوتر، خذ قسطًا من الراحة، وتمشى قليلاً أو خذ نفسًا عميقًا.
بعض الأشخاص يجدون في ممارسة تمارين التنفس العميق أو التأمل لمدة قصيرة في منتصف اليوم وسيلة فعالة للتخلص من التوتر وإعادة التركيز، قم بتخصيص وقت للاسترخاء اليومي، حتى لو كان لمدة 5 دقائق فقط، وستلاحظ الفرق في كيفية التعامل مع التوتر.
3. ممارسة الرياضة بانتظام:
لا شك أن النشاط البدني يعد واحدًا من أفضل الوسائل لتخفيف التوتر، ممارسة الرياضة تساعد على إفراز الإندورفين، وهي هرمونات تساعد على تحسين المزاج وتقليل مستويات التوتر، حتى وإن كنت مشغولًا في العمل، حاول تخصيص بعض الوقت لممارسة النشاط البدني سواء كان ذلك بالمشي السريع، أو ركوب الدراجة، أو حتى ممارسة التمارين الرياضية الخفيفة في المكتب.
بعض الشركات بدأت بتوفير غرف لممارسة التمارين الرياضية أو الأنشطة البدنية داخل مقر العمل، مما يساعد الموظفين على ممارسة الرياضة خلال اليوم وبالتالي تحسين أدائهم وتقليل التوتر.
4. الحفاظ على بيئة عمل صحية:
قد لا تدرك أن بيئة العمل الخاصة بك يمكن أن تكون سببًا رئيسيًا للتوتر، الأماكن المزدحمة أو الغير منظمة يمكن أن تزيد من مشاعر القلق والتوتر، لذلك، من المهم أن تحافظ على مكان عمل نظيف ومرتب، قم بترتيب مكتبك بانتظام وتأكّد من أنك تعمل في بيئة مريحة.
كما أن الإضاءة الطبيعية والتهوية الجيدة يمكن أن تساعد بشكل كبير في تحسين المزاج وتقليل التوتر، حاول إن أمكن، اختيار مكان عمل بالقرب من نافذة أو استخدام إضاءة مناسبة ومريحة لعينيك.
5. التواصل الفعّال وطلب الدعم:
التواصل الجيد في مكان العمل يلعب دورًا كبيرًا في تقليل التوتر، في كثير من الأحيان، ينشأ التوتر نتيجة لسوء الفهم أو عدم وضوح التوقعات، لذلك، من الضروري أن تحافظ على قنوات اتصال مفتوحة مع زملائك ومديريك، إذا كنت تشعر بالضغط بسبب حجم العمل أو لديك أي مشاكل تحتاج إلى حل، فلا تتردد في التحدث مع زملائك أو المدير.
كما يمكن أن يكون طلب الدعم من زملاء العمل أو حتى الأصدقاء والعائلة وسيلة فعالة للتخفيف من التوتر، أحيانًا مجرد التحدث عن مخاوفك وأفكارك مع شخص آخر يمكن أن يساعدك في الحصول على منظور جديد ويريحك من الضغط الذي تعاني منه.
يعتبر بدء عمل عائلي خطوة مثيرة ومليئة بالتحديات، حيث يجمع بين العلاقات الشخصية والاحتياجات التجارية، تتيح هذه التجربة للعائلات فرصة لتحقيق أحلامهم معًا وتعزيز الروابط الأسرية، ولكنها تتطلب أيضًا تخطيطًا دقيقًا وإدارة فعالة، إذا كنت تفكر في بدء عمل عائلي، فإن معرفة بعض النصائح الأساسية يمكن أن تكون مفيدة لضمان نجاح المشروع وتجنب النزاعات المحتملة، من تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح إلى إنشاء قنوات تواصل فعالة، يمكن أن تساعدك هذه النصائح في بناء عمل ناجح يحافظ على الروابط الأسرية ويعزز التعاون بين أفراد العائلة.
حدد من سيكون مسؤولاً عن ماذا في العمل، يساعد ذلك على تجنب الالتباس والصراعات المستقبلية ويضمن أن كل شخص يعرف دوره.
2. وضع أهداف مشتركة
اتفقوا على رؤية وأهداف العمل، يجب أن تكون هذه الأهداف واضحة ومشتركة بين جميع أفراد العائلة لضمان الاتجاه الموحد.
3. إنشاء خطة عمل مكتوبة
اجعل لديك خطة عمل واضحة تحدد استراتيجيات العمل، وأهدافك المالية، وخطط التسويق، هذا سيساعد في تنظيم الأفكار وتحقيق الأهداف بشكل أفضل.
4. تحديد حدود العمل والعائلة
حاول الفصل بين الحياة الشخصية والعملية، قم بتحديد أوقات عمل وأوقات عائلية واضحة لتجنب حدوث أي خلط بينهما.
5. تشجيع التواصل المفتوح
يجب أن يكون هناك قنوات تواصل واضحة بين أفراد العائلة، شجع على مناقشة الأفكار والمشاكل بانتظام لضمان عدم تراكم أي مشكلات.
6. تقبل الاختلافات
اعترف بأن كل فرد في العائلة لديه مهارات وأفكار مختلفة،استخدم هذه الاختلافات كفرصة للتطور وتعزيز العمل الجماعي.
7. البحث عن الدعم الخارجي:
لا تتردد في البحث عن مستشارين أو مدربين محترفين في مجالك، يمكن أن يقدموا نصائح قيمة ورؤية جديدة تعزز من نجاح العمل.
8. تحديد استراتيجية خروج واضحة
ناقشوا في وقت مبكر ما سيحدث إذا أراد أحد أفراد العائلة الخروج من العمل أو إذا لم تسير الأمور كما هو متوقع، يساعد ذلك في تقليل التوتر والصراعات المستقبلية.
9. تخطيط للأمور المالية بعناية
تأكد من وضع نظام مالي واضح، بما في ذلك كيفية توزيع الأرباح وتحمل التكاليف، يجب أن تكون الأمور المالية شفافة ومفهمومة للجميع.
10. الاستمتاع بالرحلة
لا تنسَ الاستمتاع بالعملية، تأكد من أن العمل يجمع بين المتعة والنجاح، وأخذ فترات للراحة والترفيه مع العائلة لتعزيز الروابط الأسرية.
تعتبر الصين واحدة من أسرع الاقتصاديات نموًا في العالم، وقد أفرزت مجموعة من رجال الأعمال البارزين الذين حققوا ثروات هائلة بفضل الابتكار وريادة الأعمال، في السنوات الأخيرة، شهدنا صعود العديد من الأسماء اللامعة في قائمة أغنى رجال الصين، ممن قاموا بتأسيس شركات رائدة في مجالات متنوعة مثل التكنولوجيا، والتجارة الإلكترونية، والألعاب، والموارد، يُبرز هؤلاء الأثرياء تأثيرهم الكبير على الاقتصاد العالمي، حيث أصبحت شركاتهم جزءًا أساسيًا من البنية التحتية الاقتصادية الصينية والعالمية.
أغنى 10 رجال في الصين في عام 2024:
أغنى رجل في الصين
1- تشونغ شانتشان – 62.8 مليار دولاريُعتبر تشونغ شانتشان أغنى رجل في الصين بفضل سلسلة أعماله، وقد تم تسميته أغنى رجل صيني لمدة أربع سنوات متتالية من قبل مجلة فوربس، المصدر الرئيسي لثروته هو شركة المياه المعبأة ومشروبات الشاي التي يسيطر عليها، هو الرئيس التنفيذي لشركة “نونغفو سبرينغ”.على الرغم من احتفاظه بمركزه الأول في القائمة، إلا أن ثروة تشونغ شانتشان شهدت تراجعًا من إجمالي 68 مليار دولار في العام الماضي، تُعتبر تداعيات شركة اختبار كوفيد الخاصة به، “بيجينغ ونتاي للأدوية البيولوجية”، السبب الرئيسي وراء هذا التراجع.
2- زانغ ييمينغ – 43.4 مليار دولارزانغ ييمينغ هو مؤسس شركة “بايت دانس”، الشركة الأم لتطبيق تيك توك، لقد أصبح الناس من مختلف الأجيال مهتمين بهذه المنصة الاجتماعية لمقاطع الفيديو القصيرة على مدار السنوات الماضية، بفضل الترتيبات خلال فترة الإغلاق في عام 2020.وفقًا لقائمة مؤشر يونيكورن العالمي لعام 2024، تحتل بايت دانس المرتبة الأولى بين أعلى 10 شركات يونيكورن قيمة في العالم، بالإضافة إلى تيك توك، تمتلك بايت دانس منصة اجتماعية أخرى تُدعى “دوين” في الصين، مما يساهم في قيمة الشركة، في عام 2021، ترك زانغ ييمينغ منصبه كرئيس لشركة بايت دانس.
3- كولين هوانغ – 38.9 مليار دولاريعتبر كولين هوانغ واحدًا من أغنى الرجال في الصين، حيث زادت ثروته بشكل ناجح خلال العام الماضي، في عام 2023، تم تقييم ثروته بـ 30.2 مليار دولار. ونتيجة لذلك، ارتقى كولين هوانغ ليصبح ثالث أغنى ملياردير في الصين، هو مؤسس شركة “بي دي دي هولدينغز”، وهي الشركة التي تدير تطبيق التجارة الإلكترونية الصيني “تيمو”.
4- ويليام دينغ – 33.5 مليار دولاريُعرف ويليام دينغ، المعروف أيضًا باسم دينغ لي، بأنه يحتل المرتبة الرابعة بين أغنى الرجال في الصين بفضل أعماله في مجال الألعاب الإلكترونية، هو الرئيس التنفيذي لشركتي “ناسداك” و”نت إيز”، زادت ثروته بمقدار 6.8 مليار دولار في العام الماضي، تلعب شعبية سلاسل أعماله في مجال الألعاب دورًا كبيرًا في نجاحه، في الواقع، حقق ويليام دينغ ثاني أفضل نمو بين أعضاء قائمة أغنى عشرة رجال في الصين.
5- ما هويتنج – 30.2 مليار دولارما هويتنج هو الرئيس التنفيذي لشركة “تينسنت” للوسائط على الإنترنت، حيث يمتلك 7.4% من الأسهم، أسس ما هويتنج، المعروف أيضًا باسم “بوني ما”، شركة تينسنت في عام 1998، ومن بين المنتجات الشهيرة من تينسنت هو تطبيق المراسلة “وي تشات”،تمتلك تينسنت حصة في شركة “إيبك غيمز”، وهي واحدة من شركات ألعاب الفيديو في الولايات المتحدة.على الرغم من سلسلة الأعمال الواعدة، تراجعت ثروة بوني ما من 35.3 مليار دولار فقط في العام الماضي.
6- هي شيانغجيان – 25.1 مليار دولارترأس هي شيانغجيان مجموعة شنتشن ميديا لأكثر من 30 عامًا، كان أحد مؤسسي المجموعة، حيث نجح في تحويلها إلى واحدة من أكبر الشركات المصنعة للأجهزة المنزلية في العالم. في عام 2012، استقال هي شيانغجيان من منصب الرئيس وترك الإرث لابنه هي جيانفينغ كخليفة لمجموعة ميديا ومجموعة ميديا القابضة للعقارات.
7- جاك ما – 24.5 مليار دولاريُعتبر جاك ما واحدًا من أكثر الوجوه شهرة في قائمة أغنى رجال الصين لعام 2024، ومن المتوقع أن يكون كذلك، لأنه كان يومًا ما أغنى شخص في الصين، جاك ما هو المؤسس المشارك لشركة علي بابا، عملاق التجارة الإلكترونية، وفقًا لرويترز، أعلنت شركة علي بابا عن خطة لتقسيم المجموعة إلى ستة شركات، مع وجود CEO ومجلس إدارة لكل منها، كانت هذه أكبر إعادة هيكلة في تاريخ الشركة الممتد على 24 عامًا.
8- إريك لي – 16.8 مليار دولارأدرجت فوربس إريك لي – المعروف أيضًا باسم إريك شون لي، المولود باسم لي شيمو – كأغنى رجل أعمال في الصين في صناعة السيارات بفضل منصبه كرئيس لمجموعة تشجيانغ جيلي القابضة، تشمل أنشطة الشركة الشركات المصنعة مثل فولفو ودايملر وجيلي أوتوموتيف وزيكير وبولستار.
9- تشين يينغلين – 15.5 مليار دولارعلى الرغم من تراجع ثروة تشين يينغلين من 18.9 مليار دولار إلى 15.5 مليار دولار، إلا أنه يحتل المرتبة التاسعة في قائمة أغنى رجال الصين لعام 2024، هو الرئيس التنفيذي لشركة مويوان فودز، واحدة من أكبر منتجي لحم الخنزير.
10- وانغ تشوانفو – 14.2 مليار دولارتعرّض وانغ تشوانفو لليتم في سن المراهقة وترعرع على يد أخيه وأخته. في عام 1990، شارك في تأسيس شركة BYD، المتخصصة في تصنيع البطاريات القابلة لإعادة الشحن.على الرغم من أن العديد من الأعضاء قد شهدوا تراجعًا كبيرًا في ثرواتهم، إلا أن بعض الأسماء ظلت في قائمة أغنى رجال الصين لسنوات بفضل ابتكاراتهم المميزة.
في عام 2024، يواصل أغنى 10 أشخاص في سنغافورة تأكيد هيمنتهم على الإقتصاد العالمي من خلال استثماراتهم المتنوعة ونجاحاتهم التجارية المبهرة، يتصدر القائمة لي شيتينغ، المؤسس المشارك لشركة Mindray للمعدات الطبية، بينما يحافظ غو تشينغ ليانغ على مكانته بفضل حصته في شركة نيبون للدهانات، تبرز العائلة المالكة لشركة Far East، بقيادة فيليب وروبرت Ng، ضمن الشخصيات الأكثر ثراءً في قطاع العقارات، كما يساهم رجال أعمال مثل زانغ يونغ، مالك سلسلة مطاعم هايدلاو، وفورست لي، مؤسس شركة Sea، في ترسيخ مكانة سنغافورة كمركز تجاري عالمي مزدهر.
يعد لي شيتينغ، المؤسس المشارك ورئيس شركة شنتشن ميندراي للمعدات الطبية، أغنى شخص في سنغافورة، أسس لي ميندراي مع شو هانغ في عام 1991، يحمل درجة بكاليوس من جامعة العلوم والتكنولوجيا في الصين، ومنح الجنسية السنغافورية في عام 2018.
2- Goh Cheng Liang (11.8 مليار دولار أمريكي) :
يستمد غو تشينغ ليانغ معظم ثروته من حصته المسيطرة في شركة نيبون للدهانات، التي تُعتبر رابع أكبر مصنع للدهانات في العالم من حيث الإيرادات، بدأ غو بصنع الدهانات في مصنع صغير في سنغافورة قبل أن يتعاون مع نيبون للدهانات في عام 1962،في عام 2021، أكمل ابنه هوب جين، الذي يرأس نيبون للدهانات، صفقة نقدية وأسهم بقيمة 12 مليار دولار أمريكي، مما منحهم حصة أغلبية في نيبون.
3- Philip Ng (7.1 مليار دولار أمريكي):
يهيمن فيليب Ng وشقيقه روبرت Ng على منظمة Far East، أكبر مالك خاص ومطور عقاري في سنغافورة، تأسست المجموعة على يد والدهم، Ng Teng Fong، الذي هاجر إلى سنغافورة من الصين في عام 1934 وأصبح معروفًا بلقب “ملك شارع أورشارد”.تحت قيادة فيليب وروبرت Ng، حولت Far East Orchard محطة الإطفاء السابقة في وستمنستر بلندن إلى مشروع فاخر يتضمن 17 شقة، تم بيعها لاحقًا في عام 2022.
4- Robert Ng (7 مليارات دولار أمريكي)
يدير روبرت Ng مع شقيقه، فيليب Ng، منظمة Far East، يدير فرعهم في هونغ كونغ، مجموعة Sino، وابنه، داريل.
5- Zhang Yong (6.5 مليار دولار أمريكي)
يعتبر زانغ يونغ مالك ورئيس سلسلة مطاعم هايدلاو الساخنة، التي أصبحت عامة في سبتمبر 2018. في مارس 2022، استقال زانغ يونغ من منصبه كمدير تنفيذي للتركيز على الاستراتيجية طويلة الأجل.تمتلك هايدلاو ما يقرب من 1500 مطعم عبر عدة دول، معظمها في الصين، الولايات المتحدة، اليابان، كوريا الجنوبية، وسنغافورة، قامت الشركة بتفكيك أعمالها الخارجية، Super Hi، وأدرجتها في هونغ كونغ في عام 2022.
6- Jason Chang (6.2 مليار دولار أمريكي)
يعتبر جيسون تشانغ، رئيس شركة Advanced Semiconductor Engineering (ASE) التي تتخذ من تايوان مقرًا لها، أغنى شخص في سنغافورة بفضل ثروته التي تقدر بـ 6.2 مليار دولار أمريكي، مع شقيقه ريتشارد، يعد جيسون مستثمرًا رئيسيًا في Sino Horizon، وهي مطور عقاري تجاري.
7-Forrest Li (4.2 مليار دولار أمريكي)
يعتبر رجل الأعمال السنغافوري فورست لي مؤسس شركة Sea، وهي شركة للألعاب الإلكترونية والتجارة الإلكترونية لها اهتمامات في المدفوعات الإلكترونية والخدمات المالية، يعتبر فورست لي واحدًا من أغنى الأشخاص في سنغافورة بعد إدراج شركته في بورصة نيويورك في أكتوبر 2017.في الربع الأخير من عام 2022، أبلغت Sea عن أول ربح ربع سنوي قدره 423 مليون دولار أمريكي منذ إدراجها العام قبل خمس سنوات، وقد أطلقت Sea خدمات مصرفية رقمية في سنغافورة وإندونيسيا والفلبين من خلال Seabank
8- Jason Jiang (3.9 مليار دولار أمريكي)
يعتبر جيسون جيانغ مؤسس ومدير شركة Focus Media Information Technology الصينية للإعلانات الخارجية، تدعم هذه الشركة المدعومة من Alibaba شاشات المصاعد وشبكات الإعلام السينمائية في 300 مدينة في الصين و70 مدينة في الخارج.
9- Kwek Leng Beng (3.3 مليار دولار أمريكي)
يعد كويك لينغ بنغ رئيس المجموعة التنفيذية لمجموعة هونغ ليونغ في سنغافورة، التي أسسها والده في عام 1941، كما يشغل منصب رئيس City Developments، ثاني أكبر مطور عقاري في البلاد.
تملك City Developments عقارات سكنية في إنجلترا واليابان وأستراليا والولايات المتحدة، تشمل هذه الشقق مشاريع سكنية للطلاب الذين يدرسون في إنجلترا.
10- Choo Chong Ngen (3 مليارات دولار أمريكي)
يعتبر تشو تشونغ نغن أغنى شخص في سنغافورة، جنى هذا العملاق السنغافوري ثروته في قطاع النسيج قبل إطلاق سلسلة فنادق منخفضة التكلفة، Hotel 81، في غيلانغ، منطقة الضوء الأحمر في سنغافورة.
وقد توسع إلى السوق المتوسطة، حيث أطلق خمسة علامات تجارية فندقية جديدة منذ عام 2009، منذ عام 2017، قام بتوسيع نطاق فنادقه إلى أستراليا واليابان وماليزيا وكوريا الجنوبية وتايلاند، مع تسعة فنادق تديرها Travelodge وHoliday Inn.
