حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الدول العربية 2026

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الدول العربية 2026

احسب مستحقاتك من مكافأة نهاية الخدمة وفق قوانين العمل المعتمدة في 7 دول عربية. تأخذ الحاسبة بعين الاعتبار سبب انتهاء الخدمة، عدد سنوات العمل، والقوانين الخاصة بكل دولة.

SAR

عدد السنوات
الأشهر الإضافية

المكافأة المستحقة

تنبيه قانوني: هذه الحاسبة أداة تقديرية مرجعية فقط. القوانين تتغير وهناك حالات استثنائية. استشر محامي عمل أو وزارة العمل في بلدك قبل اتخاذ أي قرار.

قواعد مكافأة نهاية الخدمة في كل دولة

  • السعودية: نصف شهر/سنة لأول 5 سنوات + شهر كامل/سنة بعدها. الاستقالة: لا شيء قبل سنتين، 1/3 (2-5)، 2/3 (5-10)، كامل (10+).
  • الإمارات: 21 يوم/سنة لأول 5 سنوات + 30 يوم/سنة بعدها. الحد الأقصى = راتب سنتين. مرسوم 33/2021.
  • قطر: 3 أسابيع راتب أساسي/سنة. على آخر راتب أساسي.
  • الكويت: 15 يوم/سنة لأول 5 + 30 بعدها. الحد الأقصى = راتب 1.5 سنة.
  • البحرين: نصف شهر/سنة لأول 3 سنوات + شهر/سنة بعدها. تستحق كاملة حتى للاستقالة.
  • عُمان: 15 يوم/سنة لأول 3 + 30 بعدها. نظام اشتراكات شهرية للموظفين الجدد منذ 2024.
  • مصر: تعويض الفصل التعسفي 2-3 أشهر/سنة. الاستقالة الطوعية لا تستحق تعويضاً.