اسأل أي موظف عن سمات القادة العظماء، وستجد أنه غالبًا ما يذكر مزيجًا من العبارات الشائعة، والسمات التقليدية، وبعض الخصائص غير المتوقعة. من المهارات الاستثنائية في التواصل إلى الصراحة التي تعزز النمو الشخصي، يتمثل جوهر القائد الذي يُتابع بفعالية في مزيج ساحر من الأمور المألوفة والمفاجئة.
3 سمات قيادية رئيسية للقائد الفعال مع “قليل من المساعدة” من التدريب
يعتقد معظم الناس أن بعض الأشخاص يولدون قادة، بينما في الحقيقة، فإن معظم القادة الفعالين يتم تشكيلهم. أفضل طريقة يمكن أن تتبعها المنظمات لزرع القادة المستقبليين هي من خلال برامج تدريب مناسبة.
1. شخصية جيدة
“الجودة العليا للقيادة هي النزاهة.” — دوايت دي. أيزنهاور، الرئيس الرابع والثلاثون للولايات المتحدة.
القادة ذوو الشخصية الجيدة يكسبون احترام زملائهم. الفائدة الخفية للشخصية القوية في القادة هي قدرتهم على كسب الثقة في جميع الظروف. الموظفون يستجيبون بشكل أفضل للمدح، والضغط، والنقد من المدراء الذين يحترمونهم بعمق. علاوة على ذلك، تُظهر الأبحاث أن الموظفين يكونون أكثر تفاعلًا ويستجيبون للطلبات بشكل أسرع عندما يثقون بأن قادتهم يوجهونهم في الاتجاه الصحيح.
بناء الشخصية يبدأ بتعريف القيم الفردية. أفضل القادة يتعلمون من ماضيهم ويقيمون العلاقات والشبكات التي يبنونها. إنهم يجدون فرصًا ليكونوا طيبين، خاصة عندما يُغريهم عدم القيام بذلك. يمارسون التواضع ويعطون للآخرين. يمكن استكشاف هذه المفاهيم الأساسية بمزيد من التفصيل في دورتنا التعليمية المصغرة حول “تطوير شخصيتك”.
2. صنع القرار بثقة واهتمام وسرعة
“القيادة هي القدرة على تحويل الرؤية إلى واقع.” — وارن بennis، عالم أمريكي ورائد في مجال دراسات القيادة المعاصرة.
يجب أن يتمتع القادة الفعالون بالذكاء والخبرة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات سريعة عند ظهور المواقف. بعض الحالات لا تسمح بجدول زمني يتيح جمع المعلومات أو التحليل لأيام أو أشهر. كلما طال انتظار القادة لاتخاذ القرار، زادت الأضرار على الإنتاجية. يبقى الموظفون في حالة انتظار، غير متأكدين متى ستظهر تعديلات أو بدائل، وإذا حدث ذلك، فمن المحتمل أن تعطل سير العمل على مشروع آخر. القادة الأقوياء يمتلكون رؤية واضحة لأهداف المنظمة ويضعون توقعات واضحة، مما يزيد من مستويات الإنتاجية. يتقدم الجميع نحو هدف مشترك.
يلتزم القادة العظماء بخياراتهم ويتخذون القرارات سواء كانت سهلة أو صعبة بسرعة. لكن الوصول إلى مستوى الراحة هذا قد يكون صعبًا في البداية. يمكن أن يكون التدريب على مهارات صنع القرار والتفكير الاستراتيجي والتعرف على العواقب غير المقصودة محوريًا في تطوير الحياة المهنية.
3. الوصول إليها، وتقبلها، واهتمامها بنمو الموظفين
“القادة لا ينشئون تابعين؛ بل ينشئون قادة آخرين.” — توم بيترز، كاتب أمريكي في ممارسات إدارة الأعمال.
يحتاج القادة إلى تابعين. لجذبهم، يجب عليهم خلق بيئة عمل وأسلوب قيادة يلهم الولاء. القادة الأصيلون يبذلون جهدًا واعيًا لبناء الثقة وتعزيز العلاقات القوية، مع إعطاء الأولوية للوقت النوعي مع فريقهم. القادة الأقوياء يستقبلون كل من التواصل المفتوح والتعليقات البناءة، ويُقدرون الأفكار الجديدة ويعترفون بالعمل الجاد. إنهم متعاطفون. القيادة الجيدة تشعل شعورًا بالهدف في الموظفين، مما يوجههم نحو أهدافهم المهنية. كما أنهم يجعلون من أولوياتهم تطوير الجيل القادم من القادة.
نحن نقدم مواضيع للتطوير المهني، مثل الاستماع النشط، والتفكير النقدي، وحل النزاعات، حتى يحصل المتعلمون على مهارات القيادة الفعالة. فهم أنماط الاتصال أمر حاسم لنجاح القائد.
شاهد أيضاً: تعرف على أفضل مدن العالم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
HSI يمكن أن تساعد
“تنجح الشركات الرائدة لأن لديها قادة جيدين يعتنون بتطوير القادة الآخرين على جميع مستويات المنظمة.” — نويل تيشي، مستشار إداري أمريكي، مؤلف، ومعلم.
بعض القادة العظماء يولدون؛ معظم القادة الجدد يحتاجون إلى الدعم والتدريب. سيحقق أولئك الذين في مناصب القيادة النجاح (والفشل) من خلال التجربة والخطأ حتى يصبحوا سلطات ملهمة ومشجعة في مجالاتهم. السمات القيادية مثل التي تم مناقشتها يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي على الآخرين مما يؤدي إلى زيادة معنويات الموظفين وتحسين الإنتاجية في المنظمات.
نحن نقدم العديد من الدورات التدريبية القيمة في القيادة لمساعدة الموظفين على أن يصبحوا قادة عظماء. تساعد أدلة المناقشة، وملخصات القيادة، والندوات الحية على تعزيز التعلم وتقديم نصائح عملية لتحفيز تطوير الفريق والحوار.
للحصول على مزيد من النصائح لبناء أساس قوي كقائد، تأكد من الاطلاع على دوراتنا الأكثر شعبية في القيادة التي تغطي كل شيء بدءًا من تقنيات التحفيز إلى بناء فريق قيادة فعال والمزيد. تواصل معنا لطلب تجربة مجانية.
شاهد أيضاً:
6 جوانب تحتاج إلى تطويرها لتعيش حياة سعيدة
7 دروس قاسية في الحياة لا يمكن تعلمها إلا من خلال الخبرة
توقف عن التفكير بسلبية من خلال النصائح التالية
