الحد الأدنى للأجور في الدول العربية: نظرة شاملة
يشكل الحد الأدنى للأجور في الدول العربية أحد أهم مؤشرات السياسات الاقتصادية والاجتماعية، إذ يضمن للعاملين الحصول على دخل شهري يتيح لهم تغطية احتياجاتهم…

قائمة الحد الأدنى للأجور في الدول العربية:

- الأردن: 290 دينار أردني تم رفع الحد الأدنى للأجور بداية 2025 لتعزيز الأمان المالي للعمال في القطاع العام وبعض الخاص.
- مصر: 6,000 جنيه مصري يشمل القطاع الخاص بعد الزيادة الرسمية في يوليو 2024، لمواجهة ضغوط المعيشة.
- سورية: 750,000 ليرة سورية تم رفع الحد الأدنى بنسبة 200% في يوليو 2025، ليشمل القطاع العام وبعض الخاص.
- قطر: 1,800 ريال قطري يشمل بدل السكن والطعام لجميع العمالة الوافدة، مستمر منذ مارس 2021.
- فلسطين: 1,880 شيكل يطبق في الضفة الغربية وقطاع غزة، بدون تغييرات حديثة منذ ديسمبر 2022.
- لبنان: 28,000,000 ليرة لبنانية تم رفعه في أغسطس 2025، ويشمل العاملين في القطاع الخاص.
- العراق: 350,000 دينار عراقي الحد الأدنى الحالي منذ 2015، ولم يتم تعديل رسمي حديث.
- اليمن: 21,000 ريال يمني يطبق في القطاع العام، ولم يتغير منذ 2011 بسبب الظروف الاقتصادية الصعبة.
- عُمان: 325 ريال عماني يشمل المواطنين العمانيين ويطبق في مختلف القطاعات.
- الجزائر: 20,000 دينار جزائري الحد الأدنى لم يتغير منذ 2021، ويطبق على القطاعين الصناعي والخدمي.
- المغرب: 3,046.77 درهم مغربي يشمل القطاع الصناعي والتجاري بعد زيادة 2023–2024 لتعزيز الأجور الرسمية.
مقالات ذات صلة

أقوى 10 مخابرات في العالم
تتنافس أجهزة المخابرات الكبرى على جمع المعلومات وتحليلها وحماية الأمن القومي والتأثير في الأحداث الدولية. نستعرض أقوى عشرة أجهزة استخبارات في العالم لعام 2026، مع التعرف على الدول التابعة لها، وتاريخ تأسيسها، ومجالات عملها، وأبرز نقاط قوتها.

رواتب الجيش البحريني للأجانب: ما المعلومات المتاحة عن الرواتب والبدلات؟
تختلف رواتب الأجانب في الجيش البحريني حسب الرتبة والتخصص والعقد، ولا يتوافر سلم رسمي منشور يحدد الرواتب والبدلات لجميع الفئات.

رواتب الجيش السوري الجديد: ما المعلومات المعلنة عن الرواتب؟
تتفاوت المعلومات المنشورة عن رواتب الجيش السوري الجديد بين مبالغ محددة للعناصر وتقارير عن رواتب أعلى للرتب القيادية، وسط استمرار العمل على تنظيم الملف المالي.
الأكثر قراءة
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!
